年龄与身高要求矛盾:
招聘条件中首先提到“年龄18—30岁以下、身高1.60米以上”,但随后又表示“不限身高”,这两个条件相互矛盾。
薪资描述模糊且夸张:
提到“日资1000.1200.1500.2000起上不封顶”,这种表述方式非常不专业,且“日资”一词通常用于描述外国投资,而非日薪。正确的表述应为“日薪”或“日收入”。同时,薪资范围跨度大且上不封顶的承诺往往过于夸张,需要警惕。
工作性质与要求不符:
招聘要求中提到“胆大的即可”,这种表述过于模糊,且未明确具体工作内容。正规招聘通常会详细描述岗位职责和任职要求。
“男士勿扰”的性别歧视:
明确指出“男士勿扰”涉嫌性别歧视,不符合平等就业的原则。
过于美好的承诺:
提到“上班有保障”、“来去自由,轻松、无工作压力”,这些承诺在现实中往往难以实现,特别是对于那些没有具体工作内容和职责描述的岗位。
警惕诈骗:
鉴于招聘信息中存在多处不合理和模糊之处,建议求职者保持警惕,避免提供个人信息或支付任何费用。在求职过程中,应要求对方提供详细的公司信息、营业执照等证明文件,并通过正规渠道核实其真实性。
综上所述,这份招聘信息存在诸多问题和不合理之处,建议求职者谨慎对待。在求职过程中,应保持理性思考,不轻易相信过于美好的承诺,以免上当受骗。